Huquqshunoslik fanlari bo‘yicha DTM/BMBA namunaviy testi. 6-variant
Ushbu testda 10 ta savol bor
Mehnat huquqi: mehnat shartnomasi, ish vaqti va dam olish vaqti, mehnat intizomi, xodimlarga kafolatlar, mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha asosiy tushunchalar.
Ushbu testda 10 ta savol bor
Ushbu test «Huquqshunoslik fanlari» bo‘yicha DTM/BMBA kirish imtihonlariga tayyorgarlik ko‘rayotgan abituriyentlar uchun ishlab chiqilgan. Test mavzusi O‘zbekiston Respublikasi huquq tizimining muhim tarmoqlaridan biri — mehnat huquqiga qaratilgan. Savollar O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksida belgilangan xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi mehnat munosabatlari, mehnat shartnomasi, ish vaqti, dam olish vaqti, mehnat intizomi hamda mehnatni muhofaza qilishga oid asosiy qoidalarni mustahkamlashga yordam beradi.
Mehnat shartnomasi mavzusida mehnat munosabatlariga kirishish tartibi, xodim va ish beruvchining huquq hamda majburiyatlari, mehnat shartnomasining shakli, shartnoma tuzish, o‘zgartirish va bekor qilish asoslari kabi masalalar yoritiladi. Shuningdek, voyaga yetmagan shaxslar mehnati, ishga qabul qilishda kafolatlar va mehnat shartnomasining yuridik ahamiyati bo‘yicha savollar uchrashi mumkin.
Ish vaqti va dam olish vaqti bo‘yicha savollar normal ish vaqti davomiyligi, haftalik ish vaqtining 40 soatdan oshmasligi, qisqartirilgan ish vaqti, tungi vaqtdagi ish, dam olish kunlari, bayram kunlari hamda har yilgi asosiy mehnat ta’tili kabi mavzularni qamrab oladi. O‘zbekiston qonunchiligida har yilgi asosiy eng kam mehnat ta’tili 21 kalendar kunni tashkil etishi ham muhim me’yorlardan biridir.
Mehnat intizomi va mehnatni muhofaza qilish mavzularida xodimning ichki mehnat tartib-qoidalariga rioya qilishi, intizomiy javobgarlik, intizomiy jazo choralarini qo‘llash tartibi, ish joyida xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish, ish beruvchining mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha majburiyatlari va xodimning xavfsizlik talablariga amal qilishi kabi masalalar ko‘rib chiqiladi.
Har bir topshiriq batafsil bosqichma-bosqich tushuntirish bilan berilgan. Bu yondashuv abituriyentga faqat to‘g‘ri javobni eslab qolish emas, balki mehnat huquqining mantiqini tushunish, xodim va ish beruvchi o‘rtasidagi munosabatlarni huquqiy jihatdan tahlil qilish va tegishli normalarni amaliy vaziyatlarga qo‘llash ko‘nikmasini shakllantirishga yordam beradi.
Test DTM/BMBA sinovlari oldidan mehnat huquqi mavzusini takrorlash, xodimlarga beriladigan kafolatlar, ish vaqti, ta’til, mehnat shartnomasi va intizomiy javobgarlik bo‘yicha bilimlardagi bo‘shliqlarni aniqlash uchun qulay o‘quv vositasi hisoblanadi. Ushbu material huquqiy savodxonlikni oshirish va kelajakda mehnat munosabatlarida o‘z huquq va majburiyatlarini to‘g‘ri tushunish uchun ham foydalidir.